Cada año se producen en Estados Unidos entre dos y tres millones de accidentes laborales no mortales. Algunas lesiones laborales acaban siendo mortales, en cuyo caso cambian las condiciones de la compensación de los trabajadores.
¿Cómo se benefician de la indemnización laboral los lesionados en el trabajo y qué derechos tienen el empleado y el empresario según la legislación vigente?
¿Se puede despedir al empleado o sancionarle de otro modo por solicitar una indemnización por accidente laboral? Podemos ayudar a responder a estas preguntas y asesorar a los empleados lesionados sobre qué hacer a continuación.
Haremos todo lo posible por contarle lo que sabemos en los párrafos siguientes.
Esta pregunta es un poco difícil de responder porque, legalmente, la respuesta es no, pero si tu empresario es especialmente problemático, puede intentar encontrar formas de evitarlo.
Por ejemplo, es ilegal despedir a alguien por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, pero si el jefe puede demostrar que había una razón justificable para despedirte mientras la reclamación sigue abierta, puede hacerlo. Por desgracia, la respuesta puede ser tan simple como encontrar un defecto en ti o en tu rendimiento laboral y se convierte en un caso de tu palabra contra la suya.
Si es necesario, puede buscar un abogado de accidentes de trabajo para que defienda su reclamación.
Independientemente de que su jefe se muestre receptivo o no a sus reclamaciones por lesiones, necesitará pruebas. La mejor manera de obtener pruebas de la lesión es visitar a un reputado médico de accidentes de trabajo. Estos médicos pueden examinar, documentar y tratar tus lesiones y luego determinar si puedes volver al trabajo y cuándo.
A veces, si estás lesionado y tu médico dice que estás bien, puede que tengas que pedir una segunda opinión si crees que uno de ellos interpretó mal el alcance de tus lesiones.
No obstante, la decisión final corresponderá a la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo de su Estado.
Lo importante es recordar indemnización por accidente laboral es que no todo el mundo tiene derecho a ella, aunque se haya lesionado en el trabajo.
Si la empresa para la que trabajas nunca te ha ofrecido prestaciones por accidente de trabajo, no puedes reclamarlas.
La buena noticia es que, por ley, las empresas del Estado de Nueva York están obligadas a ofrecer este tipo de seguro, entre otras prestaciones.
Hay mucho que va en una reclamación de compensación de trabajadores, de la presentación a tiempo para verificar sus lesiones en los médicos de compensación de trabajadores y mucho más.
Hemos mencionado algunos de los derechos más importantes que le asisten en virtud de las leyes de compensación de los trabajadores, pero existen otros. Te animamos a que investigues más por tu cuenta si te interesa.
Si quiere saber más sobre los distintos tipos de lesiones y cómo afrontarlas, visite nuestro blog. Podemos informarle sobre algunas de las lesiones laborales más comunes. Algunas de ellas son realmente sorprendentes.
Llame al 1-800-897-8440 para encontrar un médico de accidentes de trabajo acreditado cerca de usted o rellene un breve formulario a continuación.
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