Si se ha lesionado en un accidente laboral, una de las primeras cosas que probablemente hará es buscar tratamiento de un profesional médico. El trabajo de un médico que trata a un trabajador lesionado consiste en examinar el estado general de salud del paciente, determinar la naturaleza y gravedad de las lesiones y determinar si el accidente laboral es la causa de alguna lesión o afección.
A veces ocurre que un médico no encuentra nada malo después de un accidente laboral, a pesar de que el paciente se queja de dolor u otras lesiones. Tal vez se pregunte cómo puede ocurrir esto o cuáles son los siguientes pasos. Nuestro médicos de accidentes de trabajo están aquí para desglosar el proceso de búsqueda de tratamiento médico durante la compensación de los trabajadores cuáles son sus opciones si un médico debe decir que está bien o le autorice para trabajar.
Tras un accidente laboral, es probable que el empleado busque atención médica. El empleado puede optar por acudir a un médico que conozca, a un nuevo médico de su elección o a un médico recomendado por la empresa.
Sin embargo, puede haber una lista de médicos recomendados por la póliza de seguro de accidentes de trabajo del empresario. La compañía de seguros de accidentes de trabajo puede tener una lista de proveedores de tratamiento de la que el empleado puede elegir para ver la cobertura bajo el plan de compensación de trabajadores.
Elegir un médico que figure en el plan de seguro de accidentes de trabajo puede no presentar ningún problema. El deber de los médicos es, en primer lugar, no hacer daño, y se supone que su lealtad está con su cliente. Muchos médicos son honrados y diligentes e informarán de las lesiones con veracidad.
Sin embargo, algunos médicos que dependen de los negocios de la compañía de seguros de compensación de trabajadores pueden minimizar las lesiones o sub-diagnóstico de los pacientes para ayudar a la compañía de seguros y seguir recibiendo más negocios. Por eso es esencial que investigue y busque tratamiento de médicos de confianza en el sector de la compensación de trabajadores y que tengan una buena reputación de honradez en beneficio de sus clientes.
En Nueva York, un empleado lesionado puede buscar tratamiento de cualquier médico que la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York haya autorizado para tratar a clientes de compensación de trabajadores.
Incluso si usted ha recibido tratamiento de un médico de compensación de trabajadores de confianza, la compañía de seguros de compensación de trabajadores puede pedirle que asista a un IME (Examen Médico Independiente) con un examinador médico diferente.
Un IME es un examen médico realizado por alguien contratado por la compañía de seguros. El papel de este examen es verificar o potencialmente disputar la causa y la naturaleza de sus industrias. No es raro que un médico IME para emitir un informe que contradice las conclusiones de su médico tratante original, lo que provocó la reducción o terminación de los beneficios de compensación de sus trabajadores.
Si un médico no encuentra nada malo en usted, pueden ocurrir varias cosas y usted tiene varias opciones. A continuación, repasamos lo que puedes hacer en diferentes situaciones si un médico informa de que estás bien tras un accidente laboral.
Si se ha lesionado en el trabajo, necesita un médico experto y de confianza que le diagnostique correctamente y se asegure de que recibe el tratamiento que necesita. Médicos de compensación de trabajadores que figuran en nuestro directorio tienen una larga historia de trabajo con los pacientes de compensación de trabajadores y tienen una reputación de hacer lo correcto por sus pacientes. Sus lealtades son a usted - su paciente, independientemente de quién les ha pedido que hacer un examen médico, y vamos a documentar sus lesiones con honestidad y sugerir un plan de tratamiento diseñado para ayudarle a recuperarse lo más rápida y eficientemente como sea posible.
Si se ha lesionado en un accidente laboral y necesita ayuda para encontrar un médico de compensación laboralllámenos hoy mismo al 1-800-897-8440.
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