El dolor de espalda provoca más de 264 millones de días de trabajo perdidos cada año en los centros de trabajo estadounidenses. A ello se suma el envejecimiento de la población activa, que aumenta cada año el coste de la atención médica al ser cada vez más susceptible al impacto de las lesiones laborales. Las víctimas de dolencias de espalda debilitantes como consecuencia de sus obligaciones laborales confían en que sus compañías de seguros colaboren con la Junta de Indemnización por Accidentes Laborales para tramitar sus reclamaciones contra sus empleadores.
Caídas desde lugares altos o colisiones de automóviles relacionados con el trabajo tienen el potencial de dejar a los empleados con lesiones que cambian la vida que son agonizantes y debilitantes. Nueva York lugares de trabajo, como el resto de los Estados Unidos, experimenta la mayoría de las reclamaciones de lesiones de espalda de tareas repetitivas, tales como:
Los traumatismos por levantamiento de cargas pesadas encabezan la lista de lesiones laborales más frecuentes, con miles de reclamaciones de indemnización por accidente laboral presentadas cada año. Esto se debe en parte a la falta de normativa federal sobre los requisitos para levantar pesos en el lugar de trabajo. Sin estas directrices, los empresarios deben elaborar sus propias políticas y medidas de seguridad para evitar que se produzcan estas dolorosas situaciones.
Los trabajadores que se lesionan en el trabajo tienen derecho a solicitar prestaciones de compensación para cubrir varios gastos derivados de la lesión:
Para poder optar a estos fondos tras sufrir una lesión en el trabajo, siga algunos de nuestros consejos para apoyar su reclamación.
Es vital buscar tratamiento médico inmediatamente después de sufrir una lesión de espalda. Informe a su supervisor de lo ocurrido y acuda a la enfermera de la plantilla si dispone de ella. No intentes aguantar el dolor y seguir trabajando. Te arriesgas a dañarte aún más si no dejas de realizar la actividad que te ha causado la lesión. Si su supervisor le sugiere que se vaya a casa y descanse, debe visitar inmediatamente a un médico para determinar la lesión y las circunstancias en que se produjo.
Notificar el incidente de forma rápida y detallada
En el momento en que comunicas tu lesión a tu supervisor es cuando comienza tu reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Tienes que dar una explicación detallada de lo que ocurrió y de cómo te lesionaste a causa de ello. A veces no es posible completar este primer paso de inmediato debido a que la incapacidad o la hospitalización se produjeron casi inmediatamente después de lesionarse. No pasa nada; tienes que cumplimentar la documentación necesaria tan pronto como puedas. Además, tómate tu tiempo para dar una explicación exhaustiva de lo que ocurrió hasta que te traumatizaste la espalda.
A veces, un empleado agrava una dolencia de espalda ya existente y puede temer que comunicar el problema de salud preexistente excluya su reclamación por lesiones. Esto es lo más alejado de la realidad, y debe comunicar esta información a su médico tratante de inmediato. Compartir este historial médico ayudará a diagnosticarle con precisión, sobre todo si no ha sufrido ningún síntoma de su otra dolencia antes de lesionarse.
Por último, asegúrese de recopilar documentación de todas las citas y conversaciones que mantenga con médicos, terapeutas e incluso con su empresa. Si reúne la siguiente información, dará más credibilidad a su reclamación:
Informar a su empresa de su lesión de espalda lo antes posible no sólo conseguirá que su tratamiento se establezca antes, sino que ayudará a que su lugar de trabajo sea un entorno más seguro para trabajar.
