¿Qué se puede esperar de una evaluación psicológica?

¿Qué es la indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente de trabajo es un tipo de seguro que proporciona prestaciones salariales y médicas a las personas que se lesionan o enferman a causa de su trabajo. Esta cobertura es obligatoria a nivel estatal, por lo que las prestaciones e indemnizaciones concedidas difieren según el lugar donde vivas.

La indemnización de los trabajadores cubre una serie de lesionesenfermedades y problemas como:

• Enfermedad profesional
• Huesos rotos
• Lesiones por uso excesivo
• Lesiones relacionadas con el estrés
• Problemas de salud mental

Si se pagan, los trabajadores pueden recibir prestaciones como salarios perdidos, gastos médicos y rehabilitación. Estas prestaciones también se extienden en caso de fallecimiento o incapacidad permanente a causa del trabajo. Cuando un trabajador acepta la indemnización, renuncia a demandar a su empresa.

¿Cómo se solicita la indemnización por accidente laboral?

Si te lesionas en el trabajo, debes informar inmediatamente de tus lesiones a tu empresa. Puedes perder los derechos a tu indemnización si no lo haces en un plazo determinado.

Después de notificárselo a su empresa, deberá buscar tratamiento médico para sus lesiones y reunirse con un médico de accidentes de trabajo. médico de accidentes de trabajo. Esto no sólo le ayudará a entender mejor el alcance de sus lesiones, sino que servirá como una evaluación formal de los daños que se han producido. Si usted necesita tratamiento médico, usted debe encontrar un médico de compensación de trabajadores confiable ahora.

Una vez que hayas dado parte de tu lesión, tu empresa te proporcionará unos formularios que tendrá que rellenar antes de enviarlos a su compañía de seguros y al organismo de indemnización. Después, la compañía de seguros investigará las circunstancias antes de decidir si aprueba o deniega tu reclamación.

Qué esperar durante una evaluación psicológica

¿Ha experimentado problemas emocionales, mentales o psicológicos a causa de lo ocurrido en el trabajo? Si es así, puede someterse a una evaluación psicológica por un psicólogo laboral.

Durante esta evaluación, el profesional de la salud mental diagnosticará si se ha producido una lesión o afección psiquiátrica a causa del incidente laboral. Con esta información, determinará si te corresponde una indemnización por incapacidad temporal o permanente.

Por último, decidirán si cumples los requisitos para volver a tu puesto de trabajo y reanudar la actividad laboral.

Las condiciones de salud mental como el TEPT a menudo pueden ser más difíciles de probar en los casos de compensación de trabajadores. En casos como este, usted querrá un abogado experto en compensación de trabajadores de su lado que pueda representarlo a usted y a sus mejores intereses en su caso.

¿Se ha lesionado en el trabajo?

Si tiene problemas de salud física o mental en el trabajo, debería plantearse presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si emprendes esta acción lo antes posible, podrás obtener la atención que necesitas.

¿Tiene preguntas sobre qué médico después de un accidente o una lesión relacionada con el trabajo? Llame hoy al 1-800-897-8440 para ver cómo podemos ayudarle.

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