¿Qué cubre la compensación de los trabajadores en Nueva York?

Recibir tratamiento médico

En primer lugar, tiene que ver a un médico y recibir tratamiento. El tratamiento inicial es distinto al de una visita rutinaria al médico.

Suponiendo que la empresa tenga un seguro de accidentes de trabajo, debe acudir a un médico u hospital de la red. No permanecer dentro de la red puede poner en peligro la validez de su reclamación.

Después de 30 días en el plan de tratamiento inicial, usted puede buscar su propio médico. Es imprescindible que su médico esté autorizado por la Junta de Compensación de Trabajadores de Nueva York (WCB) - un Proveedor Médico Autorizado por la NYS WCB.

Además, es importante recordar que las facturas médicas no se envían a su seguro privado. En su lugar, se envían a la WCB y a la compañía de seguros médicos de su empresa.

La inmensa mayoría de los servicios médicos están cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo. Esto incluye desde las visitas al hospital y al médico hasta la fisioterapia, quiroprácticaacupuntura y psiquiatría.

También se le reembolsarán los gastos adicionales en que haya incurrido para recibir tratamiento médico. El reembolso incluye gastos de viaje como aparcamiento, peajes y kilometraje. Asegúrese de llevar un registro de todos los gastos incurridos para garantizar un reembolso adecuado.

Usted es un empleado

El siguiente requisito para reclamar es que usted fuera empleado de la empresa. Este requisito debe cumplirse en el momento de la lesión.

Su solicitud puede ser denegada si se cuestiona su situación laboral. Los trabajadores que renuncian o son despedidos tienen menos probabilidades de que se apruebe una solicitud.

Los contratistas independientes no tienen derecho a indemnización por accidente laboral. Esto afecta a muchos empleados autónomos y trabajadores de la economía "gig". Por ejemplo, un conductor de
conductor de Uber® no puede presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral mientras esté lesionado en el trabajo.

Cumplir el plazo

Otro problema potencial para su reclamación es el cumplimiento del plazo. Cada estado, incluido Nueva York, tiene un plazo para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.

En Nueva York, tienes 30 días tras la lesión para presentar una reclamación. Sin embargo, los expertos recomiendan presentar una reclamación inmediatamente después de la lesión. La mejor táctica es ponerse en contacto de inmediato con el organismo estatal que tramita las reclamaciones para iniciar el proceso.

Reunir pruebas

Es posible que la empresa no acepte su versión de los hechos. Por ejemplo, puede alegar que usted no debía estar trabajando en el momento del siniestro.

Esto ocurre a menudo con los empleados por horas que se lesionan después de que se supone que su jornada laboral ha terminado. Hay muchas objeciones por parte del empresario que pueden dar lugar a una reclamación denegada.

Para evitar que esto ocurra, debe reunir todas las pruebas pertinentes que ayuden a su reclamación. Además, puede haber testigos que apoyen su versión de los hechos.

Cumplir las directrices estatales

Cada Estado establece directrices específicas para las reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Algunos estados son más generosos que otros.

Algunos estados aceptan lesiones psicológicas, mientras que otros no. Debes consultar las directrices de tu estado para ver si tu lesión cumple la norma legal.

¿Está cubierto su accidente laboral? Un resumen

Si se lesiona en el trabajo, es hora de empezar a ponerse las pilas para presentar una reclamación. Es importante reunir pruebas, notificar y presentar una reclamación inmediatamente.

Llame al 1-800-897-8440 para encontrar un médico médico experto cerca de usted. No se demore, ¡llame y obtenga ayuda ahora!