Cuando uno piensa en el trastorno de estrés postraumático (TEPT), probablemente se imagina a soldados y veteranos. Sin embargo, entre el 7% y el 8% de la población estadounidense sufre este trastorno al menos una vez en la vida. Eso supone unos 8 millones de personas, un grupo demográfico mucho más amplio de lo que podría pensarse. Cuando el daño es mental, ¿qué puede hacer el seguro de accidentes de trabajo?
Las personas desarrollan TEPT tras la exposición a un trauma. Por ejemplo, muerte o amenaza de muerte, agresión sexual y muerte traumática. El TEPT en el lugar de trabajo no es una excepción.
Con el aumento de los tiroteos relacionados con el trabajo, cada vez se presta más atención al aspecto psicológico de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. psicológico de las reclamaciones de indemnización. Después de todo, una lesión mental puede ser tan debilitante como una lesión física, si no más.
Por eso te ofrecemos esta guía para presentar reclamaciones de indemnización por TEPT. Siga leyendo para descubrir qué esperar cuando la presentación, además de algunos consejos para ayudarle a ganar su caso.
Si padece TEPT en el lugar de trabajo, la mayoría de los profesionales médicos esperarán a diagnosticarle hasta que haya experimentado síntomas durante un mes o más. Estos síntomas deben aparecer tras un acontecimiento traumático y, en este caso, un acontecimiento traumático en el lugar de trabajo.
¿Crees que puedes estar sufriendo TEPT en el lugar de trabajo? Estos son los tres síntomas que debes tener en cuenta:
Cada uno de estos síntomas puede interferir significativamente con su capacidad para hacer su trabajo. En esos casos, tienes derecho a presentar una reclamación de compensación laboral por TEPT.
Tenga en cuenta que el trauma debe producirse en el lugar de trabajo. El TEPT preexistente o el desarrollado a raíz de un traumatismo fuera del lugar de trabajo no cumplen los requisitos. Además, debe haber estado presente en el suceso traumático.
Esto significa que ha presenciado el trauma (es decir, ha visto a alguien amenazado de muerte), lo ha experimentado (es decir, ha sufrido lesiones traumáticas) o ha estado expuesto repetida o gravemente a los detalles del trauma (es decir, todo el mundo en el trabajo no para de hablar de un trauma sexual que le ocurrió a un compañero).
En algunos casos, las personas son diagnosticadas con TEPT después de enterarse de que un ser querido o familiar experimentó un trauma. Sin embargo, este tipo de trauma es mucho menos común en los casos de compensación del trabajador.
Cuando usted presenta una demanda de indemnizaciónalega que una lesión o enfermedad laboral le ha causado una pérdida de ingresos. Además, las familias de los trabajadores lesionados en el trabajo pueden optar a las prestaciones de la compensación de los trabajadores.
El TEPT relacionado con el trabajo no es diferente.
Cuando usted va a archivar su reclamo de compensación de trabajador de PTSD, usted puede calificar bajo uno o más de tres tipos de reclamos. Vamos a explorar los tres de ellos más a fondo.
Una reclamación de indemnización por accidente de trabajo mental-físico es la que se presenta porque una lesión o enfermedad mental relacionada con el lugar de trabajo ha provocado una enfermedad física.
He aquí un ejemplo: si desarrolla un TEPT en el lugar de trabajo, puede sufrir estrés crónico. Aunque el estrés crónico es una afección mental, puede provocar dolencias físicas, como úlceras e hipertensión.
Las reclamaciones físico-mentales son mucho más comunes después de un trauma o lesión en el lugar de trabajo. Esto se debe a que este tipo de reclamación de indemnización por accidente laboral comienza como una lesión física obtenida en el trabajo antes de evolucionar a una afección mental más grave.
¿A qué nos referimos? Imagínese que se cae en el trabajo y se rompe la cadera. La lesión física no sólo le impide trabajar, sino que además desarrolla un dolor crónico.
Si padece un trastorno de estrés postraumático relacionado con el trabajo, lo más probable es que presente una reclamación mental. Este indemnización por accidente de trabajo se deriva de un trauma psicológico que le ocurre en el trabajo. El trauma mental conduce en última instancia a una lesión psiquiátrica, como el TEPT.
Por desgracia, presentar una reclamación de indemnización por daños psicológicos en el trabajo es difícil de demostrar. A pesar de lo frecuentes que son hoy en día los tiroteos en el lugar de trabajo y otros sucesos violentos, falta protección para los daños psicológicos en el trabajo.
Cuando usted archiva su reclamo de la compensacion de los trabajadores de PTSD, usted va a hacer frente a una batalla cuesta arriba. Pero con estos consejos, usted puede sentirse más seguro sabiendo que está haciendo todo lo posible para volver a la pista en el trabajo.
Lo primero que debe hacer antes de presentar su reclamación es recibir un diagnóstico formal. Tendrá que localizar a un psicólogo laboral de su zona y concertar una cita. Después de recibir su diagnóstico, usted necesita asegurarse de que programar seguimientos o sesiones de terapia para un registro de sus síntomas.
Una vez que haya recibido su diagnóstico y presente su reclamación de indemnización por accidente laboral, comenzará la investigación. ¿Recuerda cuando dijimos que programara seguimientos y/o sesiones de terapia con su médico de compensación al trabajador? Aquí es donde ese consejo se vuelve extremadamente importante.
He aquí por qué: con una reclamación física de indemnización por accidente laboral, los investigadores no tienen que buscar muy lejos los síntomas de su lesión. Pueden ver su cojera, ver su cara de dolor cuando la lesión es pinchada, y ver cicatrices u otras manifestaciones físicas de los daños.
Cuando la lesión es más bien mental, los investigadores entrevistarán a su familia y amigos sobre sus síntomas de TEPT. En ese caso, es posible que no siempre sepan a qué signos prestar atención. La buena noticia es que un profesional de la salud mental reconocerá los síntomas del TEPT y será una fuente fiable de pruebas en tu reclamación.
Si se aprueba su solicitud de indemnización por TEPT, se le reembolsará el dinero que haya gastado en atención médica. Dependiendo de lo debilitante que sea su enfermedad, podrá optar a prestaciones por incapacidad temporal o permanente.
Tendrá derecho a una incapacidad temporal si tiene que faltar al trabajo mientras se recupera. Para recibir prestaciones por incapacidad permanente, tendrá que demostrar que el TEPT le impide trabajar de forma permanente.
¿Está buscando un psicólogo laboral o psiquiatra para ayudarle en su reclamación por TEPT en el lugar de trabajo? Llame hoy mismo al 1-800-897-8440 para encontrar cerca de usted a un profesional con experiencia en la curación de metales que acepte la indemnización por accidentes laborales. No se demore, póngase en contacto con nosotros hoy mismo para concertar una cita.
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