Profesionales a los que debe llamar si sufre un accidente laboral

1. Su empleador

Informar de su lesión a su empleador es una de las mejores y probadas maneras de tener una reclamación adecuada en su liquidación. Este es uno de los primeros requisitos establecidos por la mayoría de los estados antes de poder reclamar adecuadamente.

Por lo general, esta notificación debe realizarse en los días siguientes a la lesión. De lo contrario, puede quedar excluido de esta reclamación. Recuerda que la mayoría de las leyes tienen, en particular, un plazo prescriptivo, que se refiere a ese periodo de tiempo en el que estás obligado a informar de tu lesión a tu empresario.

Si has sufrido un accidente laboral, no debes tener miedo de informar a tu empresa. De hecho, la ley establece que todo trabajador tiene siempre derecho a reclamar lo que le corresponda sin temor a sufrir acoso por parte del empresario. Si se da esta situación, el empresario también se expone a graves sanciones.

2. Su Director de Recursos Humanos

Su gestor de recursos humanos desempeña un papel fundamental en la tramitación de sus solicitudes. Por lo general, es el profesional que sirve de enlace entre usted y su empresa.

Los siguientes factores servirán de guía a su responsable de recursos humanos para determinar cuánto debe recibir en concepto de indemnización:

• Las partes del cuerpo lesionadas
• La gravedad de la lesión
• El efecto que tendrá la lesión, si es temporal o permanente.

3. Su médico

Buscar la ayuda de un profesional médico es algo innegociable en los casos de indemnización por accidente laboral. Antes incluso de profundizar en los aspectos legales de su caso, se recomienda llamar a un médico para que atienda sus necesidades médicas. Este es casi el punto de partida de cualquier caso de indemnización por accidente laboral.

En primer lugar, tendrás que asegurarte de que se atienden bien tus lesiones de inmediato. De lo contrario, podrían empeorar por tu negligencia a la hora de buscar atención médica. Si te preocupa la factura, no deberías. Es un gasto que también está cubierto en la reclamación que vas a presentar.

En segundo lugar, el historial médico también puede servirle de base para presentar su demanda. Esto formaría parte integrante de las pruebas presentadas ante el tribunal. De este modo, se puede determinar con mayor claridad y precisión la cuantía de las lesiones físicas sufridas en el lugar de trabajo. No le resultará difícil probar y alegar estas reclamaciones, pues su médico ya se ha ocupado de ellas.

4. Su abogado de lesiones personales

Como usted ha sido lesionado ilegalmente mientras estaba en el lugar de trabajo, tiene derecho a ser representado por un abogado en la corte. Esto es especialmente importante ya que sus casos de indemnización por accidente laboral a veces pueden resultar complicados. Por ejemplo, dependiendo de la voluntad de cumplimiento de su empleador, es posible que tenga que ampliar aún más su paciencia, ya que su caso podría alargarse en los tribunales. En este caso, necesita un abogado a su lado. De lo contrario, puede acabar confundido en todo el proceso legal.

Al igual que su médico, tampoco tiene que preocuparse por el coste de contratar a un abogado. En este caso, la mayoría de los abogados cobran honorarios de contingencia, lo que significa que sólo te cobrarán un porcentaje de la suma que recuperes en concepto de daños y perjuicios.

Aún más importante, especialmente cuando sus lesiones son graves, tanto más que la necesidad de tener un abogado que le ayuda a cabo es necesario. Debido a su lesión, es posible que tenga que permanecer en el hospital durante bastante tiempo, o peor aún, que ya no pueda moverse. Si dejas pasar el tiempo, puedes arriesgarte a perder tu reclamación a tiempo, pues ya se aplicará el plazo de prescripción. En este caso, sabe con seguridad que necesita un abogado.

Cuando tienes un abogado a tu lado, tienes una mayor garantía de que tus derechos no van a ser obstaculizados.

En términos generales, sus derechos legales incluyen, entre otros, los siguientes:

• Derecho a presentar una reclamación por lesión o enfermedad adquirida en el lugar de trabajo
• Derecho a recurrir cualquier decisión del tribunal o de la compañía de seguros con la que no esté de acuerdo.
• Derecho a ver a un médico y a recibir tratamiento médico
• Derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo, siempre que un médico le autorice a volver al puesto que ocupaba.
• Derecho a recibir todo el tratamiento médico que necesite.

Estos derechos van acompañados del derecho a decir no. Si hay algo en particular con lo que no estás de acuerdo, no tienes por qué sentirte obligado a dar tu gran sí inmediatamente. Cuando no estés seguro, tu abogado también estará encantado de ayudarte.

Conclusión

Cuando usted ha sido lesionado en su lugar de trabajo, es natural que usted está más preocupado por la cantidad que va a recibir a través de su indemnización por accidente laboral. La buena noticia es que hoy en día, los resultados de estos casos son más favorables que antes. Usted puede, y usted será capaz de conseguir que la reclamación, que es legítimamente suyo.

Pero tenga en cuenta que esto no es absoluto y automático. Como en cualquier otra reclamación, también tendrás que poner de tu parte para asegurarte de que también te pones en contacto con las personas adecuadas para que se tramite tu reclamación.